Pantaskah Anda Berpredikat Atasan?

Atasan yang baik adalah dia yang memikirkan kebaikan bawahannya kelak.  Menegur ketika salah. Memuji ketika berprestasi. Mengayomi. Menjadi teladan.

Bertindak ketika bawahan salah itu adalah salah satu bentuk kepedulian atasan. Apa yang membuat mereka salah, adakah yang belum disampaikan? Adakah yang kurang diperhatikan? Ataukah mungkin mereka lalai?

Adalah tugas atasan untuk menyampaikan, memperhatikan, mengingatkan ketika lalai.

Ketika atasan tidak bertindak, artinya ada ketidakpedulian di dalamnya kan?

Ketika anda menyandang predikat sebagai seorang atasan, artinya banyak hal yang harus anda perhatikan, bukan hanya focus kepada satu hal saja.

Kalo boleh ngomong kasar, itulah gunanya gaji anda lebih banyak dari bawahan anda. Karena tanggung jawab dan ruang lingkup anda besar.  Semoga kita tidak menjadi atasan yang makan gaji buta karena tidak mempedulikan bawahan.

Seberat itu kan tanggung jawab seorang atasan? Iyah, dan itu adalah resiko yang harus didapatkan atas gaji yang lebih dari bawahan.

Ketika anda membiarkan bawahan anda tetap berada dalam lingkaran kesalahan, artinya anda tidak peduli dengan orang-orang yang sudah menjadi tanggung jawab anda.

Masih layakkah anda disebut atasan? Masih layakkah mendapat gaji lebih?